Hvem er medlem?

 

I hovedsak er alle ansatte i Trondheim kommune og tilhørende virksomheter medlemmer av Trondheim kommunale pensjonskasse.
 

Mann med skjegg sitter på et kontor og leser i en notatbok.
Foto; Pexles / Andrea Piacquadio
  • Vilkår for medlemskap

    Du har både rett og plikt til å være medlem av pensjonsordningen fra den dagen du begynner å jobbe i Trondheim kommune eller i en tilhørende virksomhet. 

    Du meldes inn uansett hvor stor stilling du har. Dette har vært gjeldende siden 21.06.2013. Før den tid fantes det minstegrenser for medlemskap. 

    Er du timelønnet, meldes du inn etterskuddsvis med gjennomsnittlig stillingsprosent for hvert kvartal. 

    Hva tjener du opp? 

    Du tjener opp pensjonsrettigheter fra første krone og fra første arbeidsdag. 

    Som medlem kan du ha rett til: 

    • alderspensjon
    • midlertidig eller varig uførepensjon ved sykdom eller skade
    • etterlattepensjon til dine nærmeste 

    Hva skjer ved permisjon uten lønn? 

    Har du permisjon uten lønn, er du likevel risikodekket i inntil to år, uten å betale medlemsinnskudd. 

    Det betyr at: 

    • du er uføreforsikret
    • dine etterlatte er sikret etterlattepensjon 

    Permisjonstiden gir deg imidlertid ikke pensjonsopptjening. 

     

  • Medlemsfordeler

    Pensjon fra Trondheim kommunale pensjonskasse er en viktig del av økonomien din når du slutter å jobbe. 

    Som medlem har du:  

    • Forsikring ved uførhet
    • Rett til ektefelle- og barnepensjon
    • Opptjening av AFP og alderspensjon fra 62 år eller senere (avhengig av regelverket) 

    Dette gjelder enten du er yrkesaktiv, har oppsatte rettigheter eller allerede er pensjonist. 

    Fordeler hos Storebrand 

    Gjennom Pensjonskasseforeningen har vi en avtale med Storebrand. 

    Avtalen gir deg: 

    • Rabattert etableringsgebyr på boliglån
    • Mulighet for lang nedbetalingstid
    • 20 % rabatt på forsikringer (bolig, hytte, innbo, bil og reise) 

    Les mer om fordelene i avtalen med Storebrand her.

    Du kan kontakte Storebrand her.

  • Overføringsavtalen

    Trondheim kommunale pensjonskasse er med i overføringsavtalen for offentlig tjenestepensjon. 

    Overføringsavtalen er inngått mellom Statens pensjonskasse og andre leverandører av offentlig tjenestepensjon i kommunale pensjonskasser, livsforsikringsselskap og lovfestede pensjonsordninger. 

    Hva betyr dette for deg? 

    Du bygger videre på opptjente pensjonsrettigheter dersom du bytter jobb innen offentlig sektor. 

    Har du opptjening fra andre offentlige ordninger, samles rettighetene dine når du går av med pensjon. 

    Pensjonen beregnes og utbetales etter reglene i den siste pensjonsordningen du er medlem av. 

    Viktig å vite 

    Medlemskap i private pensjonskasser eller forsikringsselskaper omfattes ikke av overføringsavtalen. 
    Starter du i jobb i privat sektor, opphører derfor medlemskapet ditt hos oss. 

  • Oppdatering av medlemskapet

    Trondheim kommunale pensjonskasse mottar rapportering fra arbeidsgiver hvert kvartal. 

    Det betyr at lønnsendringer og stillingsendringer først blir synlige på Min side etter at kvartalet er avsluttet. For eksempel vil lønnsendringer fra mai normalt vises i august. 

    Ekstratimer og deltidsstilling 

    • Ekstratimer (ikke overtid eller fleksitid) summeres per kvartal.
    • Fast deltidsstilling og ekstratimer legges sammen.
    • Arbeidsgiver rapporterer inn en ny gjennomsnittlig stillingsprosent for kvartalet. 

    Timelønnede ansatte 

    • Er du kun ansatt på timelønn og ikke har arbeidet i løpet av et kvartal, skal du meldes ut av pensjonsordningen for dette kvartalet. 

    Feil eller mangler? 

    Mener du at: 

    • Du skulle vært medlem i en periode som ikke er registrert
    • Lønn eller stillingsprosent er feil 

    Må du kontakte arbeidsgiver. 

    Dersom noe skal korrigeres, sender arbeidsgiver melding til Trondheim kommunale pensjonskasse. Pensjonskassen oppdaterer medlemskapet ditt når meldingen er mottatt, og du ser endringen på Min side så snart den er registrert.  

  • Pensjonspremie

    Du ser på lønnsslippen din at du er medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse. 

    Medlemsinnskuddet er merket pensjonsinnskudd og utgjør 2 prosent av lønnen din. Resten av pensjonspremien betales av arbeidsgiver. 

    Hvis du slutter i stilling 

    Slutter du i en stilling med medlemskap hos Trondheim kommunale pensjonskasse og begynner i en jobb uten offentlig tjenestepensjonsordning, blir du meldt ut av pensjonsordningen.  

    Du kan da søke om fortsettelsesforsikring. Det innebærer at du selv betaler for å opprettholde pensjonsdekningene.  

    Premien for fortsettelsesforsikring kan være høy, fordi du betaler hele kostnaden selv. Ordningen er en videreføring av den kollektive pensjonsordningen og er ikke individuelt tilpasset. 

    Ta kontakt med oss dersom du ønsker mer informasjon eller tilbud om fortsettelsesforsikring. 

  • Disse skal ikke meldes inn

    Følgende grupper skal ikke meldes inn i Trondheim kommunale pensjonskasse: 

    • Sykepleiere – medlem i KLP
    • Lærere – medlem i Statens pensjonskasse
    • Pensjonister som er engasjert på pensjonistvilkår
    • Arbeidstakere uten medlemskap i folketrygden  

    Lærlinger 

    Lærlinger meldes inn i Trondheim kommunale pensjonskasse i den delen av læretiden som kalles verdiskapingstiden, det vil si perioden det utbetales lønn. 

    Arbeidsgiver: 

    • Trekker 2 prosent medlemsinnskudd av lønnen din
    • Rapporterer og melder deg inn i pensjonsordningen kvartalsvis 
  • Lærlinger

    Lærlinger er meldt inn i pensjonsordningen for verdiskapningstiden, som det utbetales lønn for. Arbeidsgiveren din skal trekke medlemsinnskudd på to prosent av lønn og melde deg inn pensjonsordningen kvartalsvis.