Trondheim kommunale pensjonskasse har flere tilknyttede foretak

Foretak tilknyttet pensjonskassen

Medlemskapet i pensjonsordningen er kollektivt, det vil si at du har både rett og plikt til å være medlem.

Pensjonsrettigheter opparbeides fra første arbeidsdag. Du opparbeider pensjonsrettigheter selv om du bare er midlertidig ansatt, for eksempel i et vikariat eller et engasjement

For å bli innmeldt i Trondheim kommunale pensjonskasse må du ha et ansettelsesforhold hos en av følgende arbeidsgivere:

• Trondheim kommune inkl. folkevalgte
• Olavsfestdagene i Trondheim
• Kong Carl Johans Arbeidsstiftelse
• Trondheim Parkering AS
• Stavne Arbeid Trondheim KF
• Stiftelsen Brannbamsen Bjørnis
• Trondheim Havn IKS
• Trøndelag Brann- og redningstjeneste IKS
• Midt-Norge 110-sentral IKS
• Kunsthall Trondheim AS
• Kirkelig Fellesråd i Trondheim
• Stiftelsen Trondhjems Hospital
• Olavshallen AS (lukket ordning)
• Stavne Inkludering Trondheim KF
• Trondheim kommunale pensjonskasse
• Personellservice Trøndelag (lukket ordning)
• Trondheim Kino AS (lukket ordning)
• TRV Gruppen AS (lukket ordning)
• Trondheim Renholdsverk AS (lukket ordning)
• Retura TRV AS (lukket ordning)

Enheter med kun oppsatte rettigheter og/eller pensjonister:

• Statkraft AS
• Statkraft Energi AS
• Statkraft Varme AS
• BUF-etat Region Midt-Norge (tidligere ansatte i Trondheim kommune)
• Trondhjems Asylselskap
• Svartlamon boligstiftelse

Arbeidsgivers ansvar

Arbeidsgiver har ansvaret for å melde ansatte inn i pensjonsordningen. Når du er registrert som medlem, vil du få tilsendt medlemsbrev fra oss med bekreftelse på medlemskapet.

Arbeidsgiver er ansvarlig for å orientere sine ansatte om pensjonsrettigheter i pensjonskassen. Dette kan blant annet være ved langvarig sykemelding hvor den ansatte må søke arbeidsavklaringspenger (AAP) og kan ha rett på midlertidig uførepensjon hos oss.